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澳门英皇赌场:党委部署开展“解放思想创新提升年”专题教育
2019年02月01日 徐萌 
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    近日,澳门英皇赌场:党委印发《澳门英皇娱乐:开展“解放思想创新提升年”专题教育的意见》,在全公司部署开展“解放思想创新提升年”专题教育。

    《意见》明确了开展专题教育的总体要求,强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实能源集团党委、澳门英皇赌场:党委重要决策部署,围绕建设高素质高颜值新肥矿,突出“解放思想、创新提升”,全面巩固“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大改进”工作成果,着力破除与新时代新肥矿高质量发展的要求不相适应的思想观念和思维定势,以更大力度解放思想,以更实的成效创新提升,努力释放解放思想的空间,克服制约高质量发展的障碍,让广大员工实现脱胎换骨的转变,全身心投入澳门英皇赌场、内部管理和想发展谋发展上来,以思想大解放、创新大提升推动企业稳中求进、进中有为、高质量发展。

    《意见》指出,要深刻把握“解放思想创新提升”的丰富内涵,解放思想并不是悟不透、参不到的高深命题。过去没有干好的,通过采取措施,狠抓落实,现在干好了,就是解放思想;过去没有办成,现在通过系统思考,优化工作方案,现在办成了,就是解放思想;过去没有干过,现在开动脑筋,找到了办法和路径,现在干了,就是解放思想;过去标准境界低,现在主动调高标准、找更高的参照系,工作上了大台阶,就是解放思想。创新提升就是要在传承的基础上,不断注入时代、技术和文化等因素,革故鼎新,去旧出新,跟上时代,破解发展中难题,解决前进中矛盾,不断增强企业核心竞争力。通过“解放思想创新提升”,实现“思想境界大格局、谋划发展多角度、管理简洁好效果、双效工作有提升、企业发展上水平、员工群众得实惠”的目标。

    《意见》要求,“解放思想创新提升”要牢固树立实践导向、问题导向和目标导向,采取管用有效措施,破除制约发展障碍,实现思想大解放、创新大提升,努力完成“六大主要任务”,即,在格局境界上解放思想,创新提升发展思路,着力抓好“2+N”重点项目实施,聚力突破甘肃平凉五举煤矿项目和老公司转型发展项目,千方百计带动“N”项重点工作纵深推进;在安全管控上解放思想,创新提升安全举措,引导员工做到“四个始终坚持”,牢固树立“安全是稳中之稳”安全价值观,积极践行“端安全碗、吃安全饭、挣安全钱”核心安全文化理念,持续完善提升澳门英皇赌场“十个体系”和“五自管理”模式,依法依规组织生产,靠发展逐步解决安全问题,创造安全有序的生产环境;在智慧经营上解放思想,创新提升经济效益,自觉向一流企业看齐,主动向行业一流水平对标,争创效益最大化;在提效提质上解放思想,创新提升企业实力,扎实推进“一提双优六化”“双效”区队建设、产销深度协同、“双创”等工作,通过持续对标管理,实现“三个人均”效率提高目标;在作风建设上解放思想,创新提升队伍形象,聚力政治引领,建设“过硬党支部”,突出“两学一做”学习教育常态化制度化,始终保持“快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾”的良好精神状态,以勇挑重担、埋头苦干的过硬作风,争创一流业绩;在和谐共建上解放思想,创新提升幸福指数,以庆祝新中国成立70周年和建企60周年为契机,实施共建共享,凝心聚力谋发展,为企业改革发展增添正能量,全力提升员工群众幸福生活指数。

    《意见》强调,此次专题教育从元月份开始,一直持续到年底结束,主要步骤分为制定文件学习动员、推动落实实践转化、对标找差创新发展、总结选树持续提升等四个阶段。每个阶段,分别按照要求做好制定方案、动员部署、开展讨论、调查研究、现场推进、成果转化、发展论坛、总结选树等系列相关工作。同时强调专题教育保障措施,具体包括加强领导、明确责任、宣传引导、督导检查和总结评价等举措。为切实加强对专题教育的领导,成立以党委书记、董事长为组长,党委副书记、总经理为副组长,党委常委为成员的领导小组,下设办公室,相关部室主要负责人为成员,具体负责组织协调指导推进工作。各基层党组织也分别建立相应领导体制和工作机制,扎实做好专题教育各项具体工作,引导广大员工解放思想,创新提升,不断把高质量发展推向高层次、高水平,为高素质高颜值新肥矿建设提供源源不断地精神动力、智力支持和思想保证。

 

 

 

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